Дневники производственной, преддипломной, летней практики студента

       

        

       

Дневник преддипломной практики

Преддипломная практика, в принципе, во многом напоминает производственную. Да это и есть производственная практика, но чуть-чуть более серьёзная в плане поставленных задач и чуть-чуть более критично оцениваемая руководителями – как от предприятия, так и со стороны кафедры.  И это неудивительно: ведь по большинству специальностей итоги преддипломной практики (а именно – Отчёт, основной частью которого является ваш дневник, см. следующий раздел) составляют практическую часть Диплома. Но и с вашей стороны тоже должно быть всё более продуманно: нужно не просто выполнить некие задания, а произвести глубокий анализ, максимально привязав его к теме диплома.

Обычно преддипломная практика студента длится 1,5-2 месяца, и планируется следующим образом (расчёт произведен для 2-месячного срока):

Процессы, требующие изучения    Кол-во недель
1    Общее знакомство с предприятием: миссия, цели и задачи предприятия. Организационно-правовая форма собственности. Отрасль, специализация и структура предприятия (в целом).     0,5
2    Знакомство с организационной структурой – с учётом организационно-правовой формы собственности. Структурные подразделения и их взаимодействие друг с другом. Линейные подразделения. Функциональные подразделения. Примечание: итоги работы по данной проблеме лучше дополнить схемами и/или таблицами.    0,5
3    Управление производством: организация учёта, анализа и планирования на предприятии, применяемые для этого методики. Связи между различными подразделениями и звеньями на предприятии. Взаимосвязь планирования выпуска продукции и маркетинговой политики. Сбыт и движение товара.     1
4    Кадровая политика и управление персоналом. Общее число сотрудников, штатное расписание. Требования к квалификации и образовательному уровню сотрудников (в зависимости от подразделения). Процесс подбора персонала. Стажировка вновь принятых сотрудников и наставничество. Система мотивации сотрудников. Обучение и повышение квалификации сотрудников. Корпоративная культура.     1
5    Каналы внутренней и внешней коммуникации. Общая схема информационных потоков внутри компании. Способы передачи, хранения и использования различных типов документации. Документооборот и организация делопроизводства.     1
6    Структура финансовых служб (планово-финансовый отдел, бухгалтерия, для предприятий с развитой филиальной сетью - отдел аудита). Финансовое планирование и бизнес-план предприятия. Взаимодействие с банками-кредиторами. Кредиты, овердрафты, задолженности перед поставщиками и график гашений. Расчёт и оценка состояния предприятия на основе бухгалтерского баланса.     1
7    Структура маркетинговой службы. Маркетинговая политика предприятия. Разработка новых товаров, планирование выпуска продукции, политика ценообразования. Стимулирование сбыта. Каналы сбыта, требования к дилерам/торговым представителям. Условия предоставления дилерства и/или франшизы. Рекламная поддержка. Конкурентное окружение, рекламна активность конкурентов.    1
8    Юридические нормы и правовое обеспечение работы предприятия – в зависимости от профиля организации. Сюда же относятся и внутренняя нормативная документация – от Устава до формы выписки из Приказа.    1
9    Написание Отчёта    1
ИТОГО    8


Естественно, основной упор делается на тот из процессов, который наиболее близок специальности студента и тематике его Диплома. Ниже вы можете ознакомиться с образцами Дневника преддипломной практики по ряду специальностей (открывается кликом по выделенному тексту):

•    Дневник преддипломной практики студента-экономиста. При прохождении «экономической» акцент делается на финансово-экономическом положении компании, его узких местах и возможных путях решения. Следовательно, Дневник должен отражать в первую очередь форму собственности предприятия, знакомство с его уставным капиталом, финансово-экономической и маркетинговой политикой предприятия, а также отработку текущей работы финансово-планового отдела и бухгалтерии, как то: проведение платежей, процедура получения кредитов, бухгалтерская и налоговая отчётность, сведение баланса за определённый период и его анализ, расчёт заработной платы и т.п. 

•    Дневник преддипломной практики студента-юриста. Отразить знакомство с уставной документацией предприятия, пакетом локальных документов, и т.п. Текущая работа юротдела и её специфика, обусловленная формой собственности и отраслью производства. Перечислить все документы, которые были подготовлены самостоятельно либо совместно с другими сотрудниками отдела: договоры, ответы на претензии, запросы в различные органы власти, подготовка различных пакетов документации, участие в переговорах и судебных заседаниях.

•    Дневник преддипломной практики студента юридического факультета (прокуратура). В дневнике следует отразить следующие моменты: знакомство с нормативными актами прокуратуры РФ; ознакомление с делопроизводством в прокуратуре. Изучение конкретных дел, участие в следственных мероприятиях и присутствие при докладе  следователей по уголовным и гражданским делам прокурору. Присутствовать при приёме граждан прокурором.

•    Дневник преддипломной практики студента-педагога. Знакомство с системой учебно-воспитательной работы в школе, деятельностью педагогического коллектива и методобъединения по предмету; школьной документацией, расписанием занятий. Изучить систему планирования учебного процесса в школе, а также системой учебной и внеклассной работы по «своему» предмету и системой внеучебной работы с учащимися (культ-походы в театры и музеи, Дни здоровья и т.п.) Тематическое и поурочное планирование, проведение уроков и внеклассных мероприятий (количество определяется кафедрой и зависит от конкретной специальности, а также от возраста учащихся: начальная школа, средняя школа или старшие классы; колледж; вуз.

•    Дневник преддипломной практики студента-программиста. Вам необходими, прежде всего, изучить специфику IT-отдела компании, его структуру. Ознакомиться с конфигурациями информационных систем, технической и проектной документацией. Принять участие в реальных проектах, осуществляемых отделом.

•    Дневник преддипломной практики студента-психолога. В случае, если вы проходите практику в отделе персонала на предприятии, в ваш дневник должны быть включены следующие моменты: выявление проблемного поля, формулирование своих задач совместно с начальником Отдела и руководителем практики от кафедры; сбор и анализ материала посредством интервью и наблюдений, проведение тестов; разработка рекомендаций по решению конфликтной ситуации.

•    Дневник преддипломной практики студента по специальности «туризм». Изучить структуру туристической фирмы, в которой проходила практика, её специфику (внутренний или зарубежный туризм, для зарубежного туризма – ведётся работа напрямую с иностранными партнёрами или же компания является брокером крупных туроператоров). Статистика турфирмы по основным направлениям и обоснование показателей. Сезонность работы по различным направлениям (зимние и летние направления). Дополнительные услуги компании: оформление виз и загранпаспортов для клиентов, бронирование авиарейсов и гостиниц для деловых поездок, организация учебных туров для студентов и школьников, а также обучения иностранным языкам за рубежом. Деятельность турфирмы при формировании туристического продукта – на примере одного конкретного проекта, в котором принимали участие лично вы, от поступления заявки до трансфера клиента в аэропорт и прилёта в «домашний» аэропорт.  Анализ стоимости данного тура в зависимости от времени года, а также класса обслуживания. 

•    Дневник преддипломной практики студента – управление персоналом. Во время преддипломной практики вам необходимо, прежде всего, ознакомиться с организационной структурой предприятия, его экономическими показателями, а также принципами планирования: краткосрочного, среднесрочного, стратегического. Ознакомиться со штатным расписанием, а также численностью и движением персонала. Участвовать в процессе подбора персонала – от анализа резюме и собеседования до принятия решения о зачислении по итогам стажировки. Ознакомиться с процессом обучения персонала на различных уровнях: обучение «новичков» и наставничество; обучение работе с новым оборудованием и отраслевым программным обеспечением; обучение по новым продуктам и анализ конкурентных товаров. Изучить принципы формирования кадрового резерва. Способы мотивации персонала.

Если же следование нашим рекомендациям и изучение образцов вам не помогли – наши специалисты с удовольствием предоставят вам готовый дневник по преддипломной практике! Достаточно лишь заполнить форму заявки, которую вы видите на странице, указав в ней свои контакты, а также вуз, кафедру и специальность.




Заказать работу

Оформление:

Фамилия: *
Имя: *
Отчество: *
Контактный E-mail:
Контактный телефон:


    (код города обязателен)

Город:
Факультет / Специальность:
Название предмета / Дисциплины:
Тема работы:
Тип работы:
Кол-во страниц:
Предпочтительный способ оплаты:
Контрольный код:    
Доп.сведения:
Задать вопрос:
Добавить файлы:

 

* - обязательные для заполения поля